Для работодателей актуальным является вопрос трудоустройства иностранных граждан. Поэтому в этой статье будем разбираться, каким образом оформить на работу гражданина Китая. Отметим сразу, что речь будет идти об оформлении высококвалифицированного специалиста или ВКС. Подобная виза может быть оформлена на срок до трёх лет, что является безусловным преимуществом для иностранных граждан.
Расскажем о том, как оформить такого специалиста, что для этого нужно, какие налоги необходимо оплачивать, а также об актуальных требованиях к размеру заработной платы. Кроме этого, обсудим госпошлину и покажем, что делать если диплом не по специальности или вообще отсутствует высшее образование.
ВКС или простая рабочая виза?
В отличие от обычной рабочей визы, виза ВКС сразу подразумевает под собой многократный документ. Этот факт значительно упрощает оформление визы для иностранного лица. Кроме срока и длительности действия визы ВКС у неё есть ещё одно значительное преимущество – её можно оформить членам семьи высококвалифицированного специалиста. Так, семье ВКС может быть оформлена многократная рабочая виза в качестве сопровождающего члена семьи на весь срок действия визы высококвалифицированного специалиста. Безусловно, обозначенные преимущества являются весомыми для иностранных граждан, которые прибывают на территорию России на длительный срок и могут находиться рядом с семьёй.
Вывод: простая рабочая виза — это не совсем удобно:
— она выдаётся сначала на 90 дней и является однократной, затем продлевается и становится многократной на срок до 1 года. Ежегодно, для того, чтобы её продлевать, нужно покидать территорию России, а, следовательно, отрываться от работы на 2-3 месяца точно);
— оформление простой рабочей визы занимает 3-4 месяца и всё это время иностранец не может осуществлять трудовую деятельность (то есть из 12 месяцев 3-4 уже выпадают);
— преимущество простой рабочей визы в том, что размер заработной платы не установлен (в отличие от ВКС). Однако, при этом необходимо оформлять разрешение для компании на привлечение иностранной рабочей силы (для чего также нужны временные и материальные ресурсы);
— в целом, вся процедура продления визы на новый срок у ВКС проще, чем у обычный рабочей визы.
ВКС
Статья 13.2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»:
«Высококвалифицированный иностранный специалист — иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения)…».
Исключение составляют:
- занятия проповеднической либо иной религиозной деятельностью, включая совершение богослужений, других религиозных обрядов и церемоний, обучение религии и религиозное воспитание последователей какой-либо религии;
- для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей.
Оплата труда ВКС
Для того, чтобы иностранный работник считался высококвалифицированным специалистом, размер оплаты его туда должен составлять следующие значения (для наглядности представим их в виде таблицы):
Размер заработной платы |
ВКС |
без учёта требований к зарплате |
иностранцы, участвующие в реализации проекта «Сколково»; |
58 500 рублей |
иностранцы, привлечённые к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны; |
83 500 рублей |
иностранцы, которые привлекаются юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и Севастополя; иностранцы — научные работники или преподаватели, в случае их приглашения ВУЗАМИ, имеющими государственную аккредитацию; иностранцы, привлечённые к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон; иностранцы, осуществляющие деятельность в области информационных технологий; |
750 000 рублей (за 1 квартал) |
остальные иностранные граждане; |
1 000 000 рублей (за год) |
иностранцы — медицинские, педагогические или научные работники, в случае их приглашения на территории международного медицинского кластера. |
Условия, которым должен соответствовать работодатель
Привлекать на работу ВКС могут следующие работодатели:
- российские коммерческие организации;
- российские научные организации, профессиональные образовательные организации, в том числе, высшего образования (за исключением духовных образовательных организаций),
- российские учреждения здравоохранения;
- иными российские организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров, имеющие государственную аккредитацию;
- филиалы и представительства иностранных юридических лиц, аккредитованных в России;
- физкультурно-спортивные организации;
- не имеющие на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС неисполненных административных постановлений за нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в России или порядка осуществления ими трудовой деятельности;
- не имеющие действующего решения о запрете привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в России в качестве ВКС.
Работодатель имеет следующие обязанности:
- выплачивать заработную плату ВКС в размере, который не может быть ниже установленного законом, вне зависимости от каких-либо причин и обстоятельств. Каждый квартал работодатель обязан подтверждать факт того, что он выполняет обязательства по выплате заработной платы сотруднику;
- обеспечить высококвалифицированного специалиста и членов его семьи добровольным медицинским страхованием;
- предоставить в налоговые органы информацию об суммах НДФЛ в отношении высококвалифицированных специалистов по истечении полугода, следующего за отчётным периодом.
Ответственность работодателя в случае неисполнения взятых обязательств:
Если работодатель не выполняет обязанности, которые установлены трудовым или гражданско-правовым договором или представляет в миграционные органы поддельные или подложные документы, то его лишают права на привлечение высококвалифицированных специалистов на два года.
Процедура оформления на работу гражданина Китая
Процедура оформления высококвалифицированного специалиста представляет собой следующий алгоритм действий:
Первое. Необходимо оформить учётную карту в управлении по вопросам миграции МВД в качестве приглашающей ВКС стороны. Данное правило распространяется не только на визовых, но и на безвизовых высококвалифицированных специалистов.
Второе. Необходимо собрать и подать необходимые документы для оформления разрешения на работу. Одновременно с этим этапом необходимо оформить рабочее приглашение (для визовых ВКС), трудовой договор, а также уведомление о заключении соглашения между работодателем и иностранцем.
Третье. На основании приглашения визовый ВКС оформляет себе рабочую визу в консульстве.
Четвёртое. После въезда иностранного лица на территорию России, ему необходимо пройти медицинскую комиссию в течение 30 дней со дня въезда.
Пятое. При наличии медицинской комиссии иностранному лицу необходимо пройти фотографирование и дактилоскопическую регистрацию.
Шестое. Забрать разрешение на работу в МВД. Важно. Работник — иностранный гражданин должен лично присутствовать при получении разрешения на работу, он должен забрать документ самостоятельно.
Срок оформления разрешения на работу составляет две недели, который отсчитывается с даты подачи пакета документов в МВД.
Особенности проведения процедуры оформления ВКС:
- разрешение на работу действует на срок до 3 лет. Этот срок можно продлить, но не больше, чем на 3 гола для каждого продления (продлевать можно сколько угодно раз);
- работодатель не должен размещать вакансию в центре занятости населения;
- работодателю не нужно получать разрешение на привлечение иностранных граждан;
- оформление разрешения на работу составляет 14 дней с момента приёма пакета документов;
- ограничения, которые действуют в отношении допустимой доли иностранных сотрудников, на высококвалифицированных специалистов не распространяются;
- для оформления разрешения необходимо предоставить договор или его копию, заверенную работодателем, с отсроченным сроком действия. Важно. Начать работу можно только после получения соответствующего разрешения;
- разрешение на работу выдаётся лично иностранному лицу. Для этого нужен паспорт или другой документ, который может удостоверить личность иностранца;
- ВКС не должен подтверждать знания языка, истории и законодательства Российской Федерации;
- ВКС не нужно каждый год проходить медицинское освидетельствование;
- ВКС и члены его семьи могут получить ВНЖ в упрощённом порядке. Срок вида на жительства равен сроку действия разрешения на работу;
- при наличии вида на жительство ВКС и через 2 года после начала работы, иностранный гражданин и его семья могут получить вид на жительство без ограничений по сроку. Условие — уплата работодателем налогов;
- ВКС и члены его семьи могут получить бессрочный ВНЖ после 2 лет проживания на основании вида на жительство.
Статья 13.2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»:
«Членами семьи высококвалифицированного специалиста признаются его супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные), супруги детей, родители (в том числе приемные), супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки».
Документы для оформления сотрудника из Китая
Необходимо подготовить и подать документы в МВД. Вот их перечень:
- ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;
- трудовой договор или гражданско-правовой договор с ВКС;
- письменное обязательство оплатить (возместить) расходы России, связанные с возможным административным выдворением за её пределы или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста.
Получение разрешения на работу ВКС
Высококвалифицированный специалист должен получить разрешение на работу в течение 30 дней с даты принятия соответствующего решения. Например, в Москве срок предлагают начинать отсчитывать с 10-го дня (рабочего) от даты приёма документов на оформление разрешения на работу. За это время ВКС должен успеть оформить многократную рабочую визу на основании приглашения, въехать на территорию России, встать на учёт, пройти медицинское обследование и получить соответствующие документы в сжатые сроки.
Тем не менее, если имеется уважительная причина, то этот срок может быть продлён. Для этого работодатель должен подать соответствующее ходатайство в течение 30 дней с даты принятия решения о выдаче разрешения на работу. Важно подчеркнуть, что этот срок не может быть продлён более, чем на 30 дней с момента приёма ходатайства. Таким образом, в Москве наиболее подходящей датой для подачи ходатайства является 25 – 28 дней, отсчитываемых после 10-го рабочего дня с даты приёма документов для оформления разрешения на трудовую деятельность.
Последствия пропуска срока
В случае, если иностранный гражданин не получит разрешение на работу в установленный срок, то оно не выдаётся, а решение о его выдаче аннулируется. Если у иностранца и членов его семьи нет иных законных оснований находиться в России, то они обязаны покинуть её территорию в течение 15 дней. Время отсчитывается с дата истечения срока, который был предусмотрен для получения разрешения на работу.
Размеры государственной пошлины
Размер государственной пошлины для оформления ВКС обозначены в Налоговом кодексе РФ (статья 333.28). Так, на сегодняшний день (27.08.2024) установлены следующие размеры:
за выдачу приглашения на въезд в Российскую Федерацию иностранным гражданам или лицам без гражданства — 960 рублей за каждого приглашённого;
за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства — 4200 рублей.
Налоги за ВКС
Доходы высококвалифицированного специалиста облагаются налогом на доход физических лиц по ставке 13 %. Это ставка не зависит от достижения им статуса налогового резидента в случае, если его доходы за налоговый период меньше или равны 5 000 000 рублей. Ставка 13 % применима только в отношении тех доходов, которые связаны с трудовой деятельностью иностранцев.
Если договор с ВКС предусматривает дополнительные выплаты либо компенсации, то в отношении них действуют общие правила, а именно: ставка 13 % для налоговых резидентов и ставка 30 % для граждан, которые таковыми не являются. Для того, чтобы иностранный гражданин стал налоговым резидентом, он должен пребывать на территории России больше 183 дней. Кроме этого, ставка НДФЛ для граждан, которые зарабатывают больше 5 000 000 рублей в налоговом периоде составляет не 13, а 15 %. Ставкой 15 % облагается только та часть доходов, которая превышает 5 000 000 рублей.
ВКС не подлежат обязательному пенсионному страхованию, то есть взносы в ПФ РФ не надо платить, только за травматизм.
Образование гражданина Китая и его влияние на ВКС
Рассуждая о том, необходимо ли высшее образование иностранному лицу — высококвалифицированному специалисту или о том, что делать, если у иностранца не та квалификация, стоит отметить, что диплом о высшем образовании либо иное подтверждение профессиональный квалификации иностранца ему не нужны.
Решение о его компетенции и наличии необходимых для работы навыков принимает работодатель. Кроме этого, ответственность за иностранного гражданина иностранного работника из Китая будет лежать также на работодателе. Если будет обнаружено, что иностранный сотрудник не справляется со своей работой ввиду отсутствия необходимой квалификации, то никакой ответственности он нести не будет.
Юридическая помощь
Отметим, что мы занимаемся оформлением иностранных сотрудников из Китая и других стран в качестве высококвалифицированных специалистов. Наша работа отличается тем, что мы включили в услугу сразу все необходимые элементы, в связи с чем данная услуга предоставляется «под ключ». То есть работодатель платит один раз, а всем остальным занимаются наши миграционные юристы. Это очень удобно для работодателя, так как никаких дополнительных плат не потребуется.
Что входит в услугу оформления разрешения на работу для ВКС «под ключ»:
- приглашение для оформления рабочей визы;
- постановка на учёт компании в миграционных органах;
- уведомление о заключении договора;
- сопровождение при сдаче медицинских анализов, дактилоскопии и получении разрешения на работу;
- получение разрешения на работу.
Срок выполнения: 2-3 месяца.
Что необходимо от вас?
- предоставить необходимые документы и сведения;
- подписать подготовленные нами документы;
- обеспечить присутствие руководителя в МВД для устных пояснений относительно будущих трудовых обязанностей работника: наши специалисты будут в сопровождении, так как по доверенности нельзя;
- обеспечить присутствие работника для получения разрешения на работу: наши специалисты будут в сопровождении, так как по доверенности нельзя.
Задать свой вопрос или проконсультироваться вы можете, обратившись к нам, через форму на сайте либо в социальных сетях и мессенджерах.